證券代碼:603261證券簡稱:立航高新科技公示序號:2023-020
本公司董事會及整體執行董事確保本公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對信息的真實性、準確性完好性擔負某些及法律責任。
成都市立航科技發展有限公司(下稱“企業”)于2023年6月2日接到上海交易所《關于成都立航科技股份有限公司2022年年度報告的信息披露監管工作函》(上證指數申請函【2023】0646號)(下稱“《監管工作函》”),詳情如下:
成都市立航科技發展有限公司:
根據《公開發行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號——年度報告的內容與格式》(下稱《格式準則第2號》)等規矩的規定,經對自己的企業2022年年報的過后審批,為了便于投資人了解,依據本所《股票上市規則》第13.1.1條規定,麻煩你企業進一步補充披露以下信息內容。
一、有關應收賬款及相關減值損失
公司在2022年3月發售,8月公布《限制性股票激勵計劃》,就2022本年度制訂的績效考評目標為“主營業務收入不少于3.5億人民幣或純利潤不少于0.8億人民幣”。報告期,企業實現營收3.70億人民幣,同比增加21.20%;完成所屬總公司股東純利潤0.35億人民幣,同比減少49.73%。以上績效指標中,僅主營業務收入做到績效考評總體目標,純利潤沒有達到績效考評總體目標。企業在2022本年度超大金額計提減值,是導致公司凈利潤下降的重要原因。在其中,記提信用減值損失2266.56萬余元,同比增加263%;計提資產減值損害2736.63萬余元,同比增加65%。之上二項資產減值總計5003.19萬余元。除此之外,企業經營活動現金流量凈收益也從順轉負,應收帳款及應付票據額度大幅增加是重要因素。
1.年度報告表明,在企業計提信用減值損失中,應收賬款壞賬損害2115.71萬余元,應付票據壞賬138.49萬余元。應收帳款層面,期終應收帳款賬面凈值3.45億人民幣,同比增加83.28%,企業所有按組成計提壞賬,今年計提比例為9.93%,計提比例遠遠高于上一年的6.97%。應付票據層面,期終商業匯票1784.04萬余元,企業因此記提了140.71萬元壞賬損失,而上年從未有過應收款商業匯票。請企業補充披露:(1)年度應收賬款壞賬準備計提占比明顯增強的主要原因;(2)之前年度存不存在壞賬準備計提不足的問題;(3)年度應收帳款和應收款商業匯票大幅上升的主要原因,企業授信政策是不是產生變化,存不存在根據放開授信政策提升主營業務收入從而達到特殊績效考評總體目標。請年檢會計表達意見。請承銷商針對問題(1)(2)表達意見。
2.年度報告表明,在企業計提資產減值準備中,壞賬2475.4萬余元,所有系合同書資產計提的資產減值,企業年度報告中解釋說主要系之前年度暫定價合同書并未審價,結合公司會計制度,違約損失率提升致合同資產預期信用損失有所增加而致。在企業年底合同資產余額中,待審價后收取錢款1.17億人民幣,計提減值準備7430.32萬余元,資產減值占比63.52%,資產減值占比遠遠高于上一年的45.10%,且高過同業競爭上市企業平均。請企業補充披露:(1)根據企業業務內容以及相關合同文本,詳細描述合同資產確認和計量方式,年度是不是產生變化;(2)詳盡列報合同資產的賬齡分析情況及相對應計提比例;(3)年度合同資產減值提前準備計提比例明顯增強的主要原因;(4)之前年度存不存在減值準備計提不足的問題;(5)融合合同資產減值占比比較高這一情況,表明在審價前針對產品的收益確定是否太高,是否滿足謹慎原則;(6)能否通過虛高合同資產額度,提升主營業務收入,從而達到特殊績效考評總體目標。請年檢會計表達意見。請承銷商針對問題(1)(3)(4)(5)表達意見。
3.年度報告表明,企業年度計提存貨跌價損害及合同履約成本減值損失261.24萬余元,所有系對于在商品和發出商品計提跌價準備,且計提比例遠遠高于之前年度。請企業補充披露:(1)年度資產減值準備計提比例明顯增強的主要原因;(2)之前年度存不存在減值準備計提不足的問題。請年檢會計表達意見。請承銷商針對問題(2)表達意見。
二、有關別的財務報表
4.年度報告表明,企業2022本年度利潤率為42.43%,對比去年降低6.23%,但是并沒有從此做出深入分析與表明。(1)請企業區別各因素的影響,融合數據信息詳細解釋利潤率大幅度下降的主要原因,并和同業競爭企業進行比較;(2)請公司說明是不是通減少市場價提升主營業務收入,從而達到《限制性股票激勵計劃》所規定的“2022本年度主營業務收入不少于3.5億人民幣”的績效考評總體目標;(3)請企業按照目前的在手訂單跟新簽署單狀況,融合現階段的原料價格、運輸費用費用等要素,深入分析將來利潤率變化情況,是不是將會對公司盈利組成持戀不良影響。請年檢會計就難題(1)表達意見。請承銷商針對問題(1)表達意見。
5.年度報告表明,企業2022本年度產生期間費用4568.87萬余元,對比去年提升2016.34萬余元,同期相比大幅上升78.99%,企業對于此事理解為:“關鍵員工數量提升、平均薪資提升,及其今年執行員工股權激勵而致”。但年度報告表明,企業2022年末在職人員709人,對比2021年的658人僅增加7.75%。除此之外,企業2022本年度期間費用中工資薪金、股權激勵費用總計僅提升993.66萬余元,不能表述2016.34萬元增長額。請企業融合上述所說情況,補充披露:(1)年度期間費用大幅上升的主要原因;(2)工資薪金增長幅度與職工人數變化存在一定不一致的原因;(3)存不存在將之前年度應確定的期間費用延遲時間至2022年確定的狀況。請年檢會計表達意見。請承銷商表達意見。
對于上述情況難題,企業根據《格式準則第2號》等相關要求,覺得不適合或因為特殊情況的確不方便公布的,理應表明沒法公布的緣故。
請企業在接到信件起10個交易日,就以上事宜書面回復我部,并按規定履行信息披露義務。
公司收到《監管工作函》后重視并大力開展各各個部門、年檢會計、承銷商對《監管工作函》中提的問題開展用心審查與分析,現申請的推遲公布時長期滿,由于《監管工作函》涉及到具體內容比較多,一部分回應有待進一步完善,企業將推遲回應《監管工作函》。推遲回應期內,企業將融洽機構有關多方積極推動《監管工作函》的回應工作中,并立即履行信息披露義務。煩請廣大投資者關心企業后面公示,注意投資風險。
特此公告。
成都市立航科技發展有限公司股東會
2023年7月6日
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